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Eficiencia Integral en Agua y Energía

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Recursos HumanosFlecha de título

En la siguiente tabla se enumeran los posibles actores principales y su función en un equipo para el uso eficiente del agua y la energía, basados en los descubrimientos de muchos de los programas con éxito examinados en este estudio. Son muy pocas las empresas públicas de servicio de agua que contarán con los recursos necesarios para permitir que todos los miembros propuestos trabajen en cuestiones de eficiencia la mayor parte de su tiempo. Sin embargo, los miembros esenciales del equipo deberán desarrollar lazos y relaciones de trabajo con el mayor número posible de colegas, con el fin de mejorar el intercambio de información y facilitar las actividades del equipo. La lista representa un punto de partida para las empresas que deseen desarrollar un equipo para el uso eficiente del agua y la energía, pero cada equipo tendrá claramente su propia identidad y sus propios tiempos.

 

Recursos Humanos requeridos para integrar  el equipo encargado del uso eficiente del agua y la energía.

 

Miembros Potenciales del equipo

Descripción de funciones

Altos directivos

  • Vender el programa al Presidente Municipal y otros funcionarios del gobierno municipal
  • Liberar los cuellos de botella
  • Gestionar fondos para el proyecto
  • Asegurar un presupuesto para el equipo
  • Hacer un seguimiento del avance

Administrador encargado del uso eficiente del agua y la energía

  • Motivar a los miembros del equipo
  • Crear la misión,  visión y las metas del  equipo
  • Desarrollar un plan de trabajo y el calendario de implementación
  • Asignar tareas
  • Coordinar los flujos de información
  • Evaluar las oportunidades considerando integralmente  el sistema
  • Gestionar financiamiento para el proyecto
  • Facilitar la cooperación entre departamentos

Administradores a nivel de unidad (planta de suministro de agua, planta de tratamiento, operaciones de suministro, etc.)

  • Proporcionar información crítica
  • Identificar e involucrar al personal técnico clave
  • Implementar  y mantener los proyectos
  • Descubrir los aspectos claves de eficiencia de diseño

Personal de hidrología

  • Aportar conocimientos técnicos claves
  • Ser una fuente importante de datos
  • Hacer una aportación significativa a la planeación del suministro de agua y de las medidas sanitarias en todo el sistema
  • Enlace con entidades de planeación de recursos a nivel cuenca

Personal de mantenimiento

  • Identificar e implementar oportunidades de eficiencia
  • Proporcionar datos críticos

Personal de energía

  • Suministrar una parte importante de los datos
  • Contribuir a la identificación e instrumentación del proyecto
  • Servir como recurso para la opción tecnológica

Personal encargado de la recopilación y captura de datos

  • Realizar funciones de distribución y administración de datos básicos

Planificador del sistema

  • Crear conciencia de inversión a largo plazo en el proceso del uso eficiente del agua y la energía.

Personal de finanzas

  • Priorizar  actividades basándose en la  efectividad de costos
  • Evaluar las oportunidades de financiamiento del proyecto

Personal de comunicación con los clientes

  • Crear reducciones y conciencia del lado de la demanda.

Sector privado

  • Emprender reducciones en el consumo, según sea conveniente
  • Ofrecer conocimientos respecto a eficiencia y recursos

Empresa Eléctrica

  • Aportar experiencia y medios para promover el uso eficiente.
  • Fuente potencial de financiamiento

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